働き方と就労の支援

働き方には複数の入口があり、それぞれ利点と難しさがあります。どれが良いかではなく、いまの自分にどれが合うかで選びます。相談は診断がなくてもできます。

2つの雇用の枠

一般雇用

通常の求人に応募する働き方です。障害者手帳は不要です。

障害者雇用

障害者手帳を持つ人を対象とした枠です。障害者雇用促進法にもとづき、一定規模以上の事業主には法定雇用率が課されています。

この引き上げにより、対象となる企業が広がり、採用の枠自体は増えている状況です。

オープンとクローズ

特性を職場に伝えるかどうかの選び方です。どちらが正解ということはありません。

選ぶときの考え方

• 配慮がないと働き続けられないなら、オープンを検討する価値があります
• 配慮なしでやれているなら、無理に開示する必要はありません
• 一部だけ伝えるという選択もあります（診断名は言わず「音に敏感なので席を配慮してほしい」など）

相談・支援の窓口

診断や手帳がなくても相談できる窓口があります。まず電話をかけるところから始めてください。

ハローワークの障害者専門窓口

全国のハローワークに、障害のある人の就職相談を担当する窓口があります。専門の担当者（就職支援ナビゲーターなど）が付き、求人紹介から定着まで関わります。障害者雇用の求人はここに集まります。

地域障害者職業センター

各都道府県に設置されている専門機関です（所在地一覧↗）。

• 職業評価 — 何が得意で、どんな環境が合うかを検査と作業で確認します
• 職業準備支援 — 働くための準備をする通所プログラム
• ジョブコーチ（職場適応援助者） — 職場に来て、本人と会社の双方を支援します

障害者就業・生活支援センター（なかぽつ）

仕事と生活の両方を一体で相談できる窓口です。生活リズム、金銭管理、家族関係なども含めて相談できます。全国に設置されています。

就労移行支援

一般就労を目指す人が、訓練を受けながら就職活動をする福祉サービスです。

• 原則2年間利用できます
• 就職後の定着支援もあります
• 利用には受給者証が必要です（申請の流れと同じ仕組み）
• 世帯所得に応じた利用者負担があります（多くの利用者は負担なしとされています）

事業所によって内容の方針が大きく異なります。必ず複数見学してください。 見るべきは、就職実績の数字より「どんな職種にどのくらい定着しているか」です。

就労継続支援（A型・B型）

一般就労が難しい場合に、働く場そのものを提供するサービスです。A型は雇用契約を結ぶ形、B型は雇用契約によらない形です。

発達障害者支援センター

診断の有無を問わず相談できます。就労だけでなく生活全般の相談ができ、地域の他の窓口にもつないでくれます。全国の一覧。

相談に行くときに持っていくもの

• 困っている場面を3つ（できるだけ具体的に）
• これまでの職歴と、辞めた理由
• 診断があれば診断名と主治医の情報
• 手帳があれば手帳

うまく話せるか不安なときは、紙に書いて渡してかまいません。 それも1つの合理的配慮です。